Аннотация

Целью изучения дисциплины «Технология поиска работы»обучить студентов, впервые выходящих на рынок труда, навыкам эффективного алгоритма поиска работы, сформировать необходимые навыки трудовой адаптации и реализации конкурентных преимуществ

Объем дисциплины

72/2

Направления, на которых реализуется курс, с указанием шифра

Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом

Направленность (профиль) подготовки «Экономика и управление персоналом»

Разработчик (Список авторов-составителей)

Богатырева Марина Руслановна

Дата публикации курса (планируемая)

10.12.2021г.

Организационная разновидность реализации дисциплины

Сочетание различных организационных разновидностей реализации ЭО и ДОТ

Запись на курс (самостоятельно, запись преподавателем (указать нужное))

Самостоятельно

Аннотация

Целью учебной дисциплины «Демография и трудовая миграция» является формирование у студентов целостного представления о необходимости, сущности и содержания миграционных процессов, навыков анализа демографических данных как основы для принятия управленческих решений.

Объем дисциплины

144/4

Направления, на которых реализуется курс, с указанием шифра

38.03.03 Управление персоналом, Направленность (профиль) подготовки  Экономика и управление персоналом

Разработчик ( Список авторов-составителей)

Богатырёва Марина Руслановна

Дата публикации курса (планируемая)

15.12.2021г.

Организационная разновидность реализации дисциплины

Организационная разновидность реализации дисциплины

Запись на курс (самостоятельно, запись преподавателем (указать нужное))

Самостоятельно

Аннотация

Цели изучения дисциплины «Рекрутмент и оценка персонала»: получение студентами систематизированных знаний, умений, навыков рекрутмента и текущей деловой оценки по основным направлениям формирования качественного и количественного состава персонала организации и получение практических навыков по реализации эффективных подходов найма, подбора, расстановки и аттестации персонала

Объем дисциплины

108/3

Направления, на которых реализуется курс, с указанием шифра

Направление подготовки  38.03.03 Управление персоналом

Направленность (профиль) подготовки «Экономика и управление персоналом»

Разработчик (Список авторов-составителей)

Богатырева Марина Руслановна

Дата публикации курса (планируемая)

10.12.2021г.

Организационная разновидность реализации дисциплины

Сочетание различных организационных разновидностей реализации ЭО и ДОТ

Запись на курс (самостоятельно, запись преподавателем (указать нужное))

Самостоятельно

Дисциплина

Б1. В.06 «Управление персоналом в торговом деле»

                                                               

Цель изучения дисциплины

Целью изучения дисциплины «Управление персоналом в торговом деле» является формирование глубокого и цельного представления об управлении персоналом как процессе целенаправленного воздействия на персонал, направленного на успешное достижение главной цели предприятия, а также получении практических навыков по организационно-управленческой работе с персоналом и малыми коллективами.

Значимость системы управления персоналом обусловлена современными представлениями о роли сотрудника в успехе организации. Торговля имеет свою специфику. Она содержит крайне великое количество операций, основополагающим элементом которых является деловое общение. Механизация, ровно, как и автоматизация, труда торгового работника, не оказывает прямого воздействия на эффективность взаимодействия продавец – покупатель. Этим и определяется особая роль персонала в торговой организации.

 

Формируемые компетенции

В результате освоения дисциплины должны быть сформированы следующие компетенции:

–способностью управлять персоналом организации (предприятия), готовностью к организационно-управленческой работе с малыми коллективами (ПК-5)

Место дисциплины в структуре ОП

Дисциплина «Управление персоналом в торговом деле» относится к вариативной части.

Дисциплина (модуль) изучается на 2 курсе в 4 семестре.

Объём дисциплины (модуля) в зачётных единицах

Общая трудоемкость (объем) дисциплины (модуля) составляет 3 зачётных единиц – 108 академических часов.

Содержание дисциплины (модуля)

Система управления персоналом в торговле, Кадровое

планирование и кадровое обеспечение на предприятиях торговли, Профессиональная ориентация и социальная

адаптация, Подготовка кадров, Оценка результатов деятельности персонала, Управление деловой карьерой персонала, Совершенствование организации труда торгового работника: мотивация и стимулирование