Дисциплина Б1.В.03 «Человеческий и социальный капитал карьерного роста» относится к вариативной части.
Дисциплина изучается на 1 курсе заочной формы обучения.
Целью учебной дисциплины «Человеческий и социальный капитал карьерного роста» является анализ применимости и значения теории человеческого капитала для управления карьерой, рассмотрение проблем постановки карьерных целей работников, изучение методик планирования карьеры.
Для освоения дисциплины необходимы компетенции, сформированные в рамках изучения следующих дисциплин: Б1.Б.05 «Профессиональная мобильность трудовых ресурсов», Б1.Б.08 «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности», Б1.В.06 «Технология управления развитием персонала».
Дисциплина «Человеческий и социальный капитал карьерного роста» является предшествующей и наиболее значимой для прохождения практики по получению первичных профессиональных умений и навыков Б2.В.01.01(У), производственной практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (педагогическая практика) Б2.В.02.01(П), подготовки и защиты ВКР Б3.Б.01(Д).
|
Аннотация |
Целью учебной дисциплины Б1.В.03 «Человеческий и социальный капитал карьерного роста» является анализ применимости и значения теории человеческого капитала для управления карьерой, рассмотрение проблем постановки карьерных целей работников, изучение методик планирования карьеры. |
|
Объем дисциплины |
72/ 2 |
|
Направления |
38.04.03 - Управление персоналом |
|
Разработчик |
Габидуллина Гульнара Рафаэлевна |
|
Дата публикации курса |
30.04.2020г. |
|
Организационная разновидность реализации дисциплины |
веб-поддержка |
|
Запись на курс |
запись преподавателем, самостоятельно |
- Преподаватель: Гульнара Рафаэлевна Мухаметшина